في ظل التحضيرات لاستئناف العمل الرسمي بولاية الخرطوم منتصف يونيو الجاري، أكد الأمين العام لحكومة الولاية، الهادي عبد السيد إبراهيم، أن الموظفين الذين تحول ظروفهم دون المباشرة الفورية لأعمالهم، يمكنهم الاستفادة من خيارات مرنة تراعي أوضاعهم الفردية.
وأوضح عبد السيد، في تعميم صحفي، أن الموظف يحق له التقديم لإجازة سنوية، أو إجازة بدون راتب، أو حتى طلب خصم الأيام من رصيده، بحسب ما يراه مناسباً، لكنه في المقابل حذّر من أن الغياب غير المبرر لأكثر من 45 يوماً سيؤدي إلى إحالة الموظف لمجلس محاسبة، وفقاً للوائح الخدمة.
المزيد من المشاركات
وأشار إلى أن الحكومة تتفهم الظروف الاستثنائية التي فرضتها الحرب، لذلك لن تُفرض عقوبات مباشرة على الموظفين في الوقت الراهن، غير أنه أكد بصرامة أن التعاون مع المليشيات أو التورط في أي خيانة سيؤدي إلى الفصل الفوري من الخدمة.
وفيما يتعلق بالمستحقات المالية، اعترف عبد السيد بوجود تأخر في صرف بعض الرواتب، لكنه طمأن العاملين بأن مرتبات العام 2025 تُصرف بانتظام، كاشفاً عن شروع الحكومة في صرف 50% من استحقاقات المتقاعدين، مع دعوة المعنيين إلى مراجعة النوافذ الرسمية لاستلامها.
كما ناشد العاملين في وحدات الولاية المختلفة بالإسراع في ملء استمارات حصر الكوادر، ضمن خطة شاملة لإعادة تنظيم القوة العاملة تمهيداً لاستئناف العمل المؤسسي بشكل منظم خلال الأيام المقبلة.